Fyll inLederutvikling og personlig vekst handler ikke bare om strategier og mål, men også om evnen til å håndtere motstand, balanse krevende livssituasjoner og navigere i komplekse utfordringer. Min coaching er bygget på erfaring, innsikt og en dyp forståelse for hva som kreves for å lykkes – både profesjonelt og personlig.

Jeg har over 16 års erfaring innen forretningsutvikling, ledelse og strategi, og har jobbet i bransjer der gjennomslagskraft, utholdenhet og evnen til å skape resultater er avgjørende. Jeg vet hva det betyr å være i mannsdominerte miljøer, håndtere presset og samtidig oppnå suksess.

Samtidig har jeg lang erfaring med å balansere krevende lederroller med et familieliv der jeg har to barn med store funksjonsnedsettelser. Jeg har utviklet strategier for å håndtere høyt arbeidspress, prioritere riktig og skape en bærekraftig hverdag – uten å gå på kompromiss med verken karriere eller helse.

Gjennom coaching hos meg får du:

1. Resultatorientert utvikling – Vi jobber konkret og målrettet for å skape varige endringer i ditt lederskap, din organisasjon og din personlige vekst.

2. Praktisk erfaring fra krevende bransjer – Jeg vet hva det krever å lykkes i utfordrende miljøer, og gir deg strategier for å bygge autoritet, posisjonere deg sterkt og ta riktige valg.

3. Balanse mellom karriere og liv – Jeg hjelper deg med å skape en helhetlig strategi for hvordan du kan prestere på topp uten å miste deg selv på veien.

I tillegg har jeg en brennende lidenskap for hvordan kunstig intelligens kan brukes til å frigjøre tid og ressurser, slik at både ledere og ansatte kan fokusere mer på utvikling, lederskap og vekstn svaret ditt her.

Fordelen med å velge en coach som er ekspert på motivasjon er den målrettede tilnærmingen vi bringer til coachingprosessen. Med vår dype forståelse av motivasjonens dynamikk og praktiske verktøy for å styrke den, kan en motivasjonsekspert skreddersy coachingen for å hjelpe deg med å opprettholde fokuset og engasjementet mot dine mål, og dermed øke sjansene for suksess.

Som bedrift tar vi personvern og GDPR-regler på alvor. Vi er forpliktet til å beskytte personopplysningene til våre kunder og klienter og sikre at all behandling av personopplysninger utføres i samsvar med gjeldende lover og forskrifter.

Den nye norske standarden gir et rammeverk som sikrer kvaliteten og integriteten til coachingpraksisen. Dette betyr at du kan være trygg på at din coach følger bransjestandarder og etikkregler som er utviklet for å sikre en profesjonell og pålitelig coachingopplevelse.

En coach som følger de nye standardene sikrer en høy grad av profesjonalitet og kvalitet i sin praksis. Dette innebærer at de er forpliktet til å følge etisk praksis, opprettholde konfidensialitet og respektere klientens rettigheter. Ved å velge en coach som dekker de nye standardkravene, kan man være sikker på at man mottar en coachingopplevelse som er trygg, pålitelig og effektiv.

Vår personverneklæring og avtalevilkår finner du her:

Norge har nylig fått på plass en ny nasjonal standard for kompetansekrav til coacher, utarbeidet av en nasjonal komité i Standard Norge. Standarden, som har tittelen "Krav til kompetanse for coacher i Norge", definerer sentrale områder som coacher må beherske:

1. Ulike coachingretninger:

Coachen må ha kunnskap om de mest sentrale tilnærmingene og metodene innen coaching.

2. Coachingsamtalen:

Standarden stiller krav til forståelse av coachingprosessen og evne til å strukturere og lede en effektiv coachingsamtale.

3. Coachingferdigheter:

Coachen må inneha grunnleggende praktiske ferdigheter som aktiv lytting, spørreteknikker og evne til å gi konstruktive tilbakemeldinger.

4. Krav til selvinnsikt:

Coachen må arbeide aktivt med egen personlig utvikling og selvinnsikt.

5. Innføring i jus og etikk:

Det stilles krav om forståelse for relevante juridiske rammer og etiske retningslinjer for coaching.

6. Innføring i psykologi:

Coachen trenger kunnskap om psykologiske prosesser knyttet til endring, læring og utvikling.

7. Kommunikasjon og relasjonskompetanse:

Evnen til å etablere tillit og skape en god coachingrelasjon er sentralt.

8. Krav til ferdighetstrening:

Coachen må gjennomføre strukturert trening for å utvikle sine praktiske coachingferdigheter.

9. Praksistimer:

Standarden krever et visst antall timer praktisk coaching under veiledning.

10. Krav til veiledning:

Regelmessig veiledning av en mer erfaren coach er et obligatorisk element.

Denne omfattende standarden er ment å sikre høy kvalitet og trygghet for deg som velger en coach som dekker kompetansekravene.