Færre ad hoc-uttrekk
Bildet er oppdatert når spørsmålet kommer, ikke tre uker etterpå.
For HR og ledelse
Ett felles bilde, tilpasset hver rolle
HR, ledere og styre trenger ulike utsnitt av samme virkelighet. QuestPulse gir hver rolle det den faktisk kan handle på.
Verdi per rolle
Samme underlag, ulikt utsnitt
Velg en rolle og se hva den faktisk får tilgang til. Enkeltsvar stopper der de hører hjemme, og hvert nivå får det som kan handles på.
Et privat rom, med verdi tilbake
Den ansatte får et sted for refleksjon som er lukket. Ingen leder ser hva den enkelte har skrevet.
- Individuelle svar deles aldri videre
- Tilgjengelig i verktøyene man allerede bruker
- Egen utvikling, ikke rapportering oppover
Hva det erstatter
Mindre rapportarbeid, mer oppfølging
Færre tiltak i blinde
Innsatsen rettes mot årsaken, ikke mot symptomet som var lettest å måle.
Mindre dokumentasjonsjobb
Kartlegging, tiltak og effekt dokumenteres underveis i stedet for i etterkant.
Neste steg
Hva vil dere ha bedre oversikt over?
Fortell kort hva som er vanskelig i dag, så tar vi en kartleggingssamtale.
hei@questpulse.no
support@questpulse.no
Digital Coach Hub AS